展现培训效果 分享学习成果

认证认可协会建设学习型组织再出新招

为了全面建设学习型组织，展现员工参训效果并使全体员工共享学习成果，3月4日，认证认可协会首次开展了参训员工大讲堂活动。

认证人员注册二部员工王淑媛以“德国能源转型及能源管理体系的发展现状”为题，分享了赴德国参加业务培训所获知识和个人心得。内容从德国战后发展与资源不足的矛盾以及发展同环境保护的对立方面如何探索出一条成功之路到德国为促进其经济社会可持续发展，政府如何高度重视节约能源、开发利用新能源和可再生能源专门进行研究并有效实施，最后特别是德国的认证机构和认可机构作为第三方机构在政府和企业之间搭建了重要的桥梁，为德国能源转型起到了基础性保障作用等方面进行了分享。

该项活动的开展，为协会员工搭建了一个自我展现和锻炼的平台，同时丰富了协会打造学习型组织的方式，加强了员工之间的信息沟通与资源共享。通过分享让员工所学的知识更加扎实，联系工作实际的思考也能更快落地，从而在一定程度上提升了协会人员的责任意识。

协会领导指出，要让分享所学在学习型组织中常态化，才能更快提升员工的知识化、专业化水平，为培养和锻炼高素质、高水平的员工队伍打下良好基础。